»Delodajalci delo na domu podpirajo, 'še posebej, če ugodno vpliva na produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih'.«
»Tako za delodajalca kot tudi zaposlene prinaša številne prednosti, kot so zmanjšanje stroškov, prihranek časa, udobje, prilagodljivost ter posledično večje zadovoljstvo in produktivnost.«
»Zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu, vključno s potrebnimi materialnimi sredstvi, je naloga delodajalca in ne sme bremeniti zaposlenih.«
»Med drugim se določenim zaposlenim omogoča, da kljub neuspešno opravljenemu poskusnemu delu ostajajo pri delodajalcu in ob odhodu prejemajo višje odpravnine.«
»Močno priporočamo vsem zaposlenim po vsem svetu, da delajo od doma, če je to mogoče.«
»Prav tako je očitno, da rast plač močno zaostaja za rastjo produktivnosti v panogi, kar pomeni, da zaposleni ne participirajo ustrezno na rasti produktivnosti dela.«
»Vsi zaposleni v katerem koli poklicu imajo svoja zasebna življenja in se po delu vračajo domov, hodijo v trgovino in podobno.«
»Takšen dohodek prejme 15 odstotkov vseh zaposlenih, kar pomeni visoko plačno kompresijo, ki deluje negativno na produktivnost dela oz. motivacijo zaposlenih v kolektivih.«
»Strošek testiranja zaposlenih ne bi smel biti breme delodajalcev.«
»V tem primeru lahko pride do zlorabe pravic zaposlenih in delodajalec kolobari delavce z vizumom za šestmesečno delo v Sloveniji skozi dvanajstmesečno obdobje in to je nesprejemljivo.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju